職位描述

在集采壓價、電商沖擊、合規(guī)收緊的行業(yè)寒冬里，醫(yī)藥銷售的你是否感到前路越發(fā)艱難？傳統(tǒng)模式舉步維艱，收入增長遭遇瓶頸。施珍（杭州）健康控股有限公司，在變革中精準(zhǔn)卡位，為精英銷售打開新局面。
        
 我們專注醫(yī)用營養(yǎng)與滋補品黃金賽道，避開集采“紅?！?，依托線上營銷矩陣與合規(guī)學(xué)術(shù)推廣，重塑價值鏈。在這里，我們不依賴灰色資源，而是通過公司賦能的創(chuàng)新模式，讓專業(yè)價值直接兌現(xiàn)——已有精英業(yè)務(wù)員年收入突破40萬+，用實力證明：即使經(jīng)濟下行，真正稀缺的人才依然能逆勢增長。

公司正處高速擴張期，我們?yōu)槟闾峁?br />
高保障底薪+階梯式提成，破解收入焦慮；

系統(tǒng)化賦能，從線上運營到學(xué)術(shù)支持，助你轉(zhuǎn)型專業(yè)顧問；

清晰晉升通道，在朝陽領(lǐng)域快速積累個人品牌與財富。

如果你不甘于現(xiàn)狀，渴望在合規(guī)賽道實現(xiàn)收入與職業(yè)的雙重突破，請加入我們。一起在變革的時代，抓住確定性增長。

【加入施珍，重塑你的職業(yè)價值】

崗位職責(zé)：
1、【團隊管理與業(yè)績達成】負(fù)責(zé)【廣東省】銷售團隊的日常管理、目標(biāo)分解與過程監(jiān)控，確保所轄區(qū)域銷售業(yè)績目標(biāo)的達成與超越。
2、【專家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護】指導(dǎo)并協(xié)助下屬業(yè)務(wù)員開發(fā)目標(biāo)市場，建立與區(qū)域內(nèi)核心臨床專家的深度合作關(guān)系，維護公司品牌形象，推動產(chǎn)品在終端市場的應(yīng)用。
3、【銷售策略與賦能】定期組織區(qū)域市場分析、銷售復(fù)盤及案例分享會，提煉并復(fù)制成功經(jīng)驗，賦能一線團隊，不斷提升團隊作戰(zhàn)能力和人效。
4、【人才隊伍建設(shè)】負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、績效管理、激勵與評估，合理規(guī)劃團隊梯隊建設(shè)，有效穩(wěn)定和培養(yǎng)核心人才。
5、【跨部門協(xié)同】有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部市場、醫(yī)學(xué)、運營等資源，支持一線業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)合作流程，提升整體運營效率。
6、【市場洞察】收集和分析區(qū)域市場信息、競爭對手動態(tài)，為公司的市場策略和產(chǎn)品規(guī)劃提供決策建議。

任職要求：
1、【學(xué)歷與經(jīng)驗】本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上醫(yī)藥、醫(yī)療器械相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上成功的區(qū)域管理或團隊管理經(jīng)驗。
2、【行業(yè)背景】具備男科（男性不育或生殖科）、兒科（兒童神經(jīng)內(nèi)科或生長發(fā)育科或內(nèi)分泌科）相關(guān)領(lǐng)域臨床專家資源及敏銳市場洞察者優(yōu)先。
3、【管理能力】具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵、培養(yǎng)和發(fā)展下屬，有清晰的團隊管理思路和方法。
4、【業(yè)務(wù)能力】結(jié)果導(dǎo)向，具備極強的數(shù)據(jù)分析、市場規(guī)劃能力和業(yè)務(wù)推進能力。精通學(xué)術(shù)推廣模式，善于與臨床專家進行學(xué)術(shù)層面的溝通。
5、【個人素質(zhì)】具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力以及高度的責(zé)任心與自驅(qū)力。
6、【其他】能適應(yīng)高頻次出差，覆蓋所轄省份。

【薪資福利】：
具有競爭力的“固定薪資+高彈性績效獎金＋超額完成重獎”的激勵模式，收入上不封頂。
【福利保障】：
交通補助  高溫補貼  差旅補貼  團建聚餐  節(jié)日福利  五險一金
【假期福利】：
帶薪年假、國家法定節(jié)假日、帶薪病假及其他公司福利假期。
【成長發(fā)展】：
提供系統(tǒng)的管理技能和專業(yè)知識培訓(xùn)，清晰的“銷售主管-區(qū)域總監(jiān)-高級總監(jiān)”的職業(yè)發(fā)展通道。
【團隊激勵】：
定期團隊建設(shè)活動、國內(nèi)外旅游獎勵、年度評優(yōu)及豐厚獎勵。